23 апреля 2020 года Федеральный суд в Лозанне принял решение о возмещении части арендной платы за квартиру из-за «удаленной» работы. Таким образом, впервые в истории швейцарского права создан прецедент о возмещении работнику платы за жилье при выполнении этой самой работы в режиме «Home Office».
Решение Федерального суда было принято в связи с иском сотрудницы бухгалтерской компании, вынужденной переоборудовать кухню своей 2,5-комнатной квартиры под рабочий кабинет. Компания-работодатель утверждала, что у нее не было никаких договоренностей с уже уволившейся сотрудницей на этот счет, а потому бывшая работница не имеет права на получение какой-либо компенсации от бывшего работодателя.
Суд отклонил этот аргумент и добавил, что работник имеет даже право потребовать выплатить компенсацию задним числом. Кроме того, не играет роли, работал ли сотрудник на дому или снимал с этой целью дополнительную площадь с целью организации рабочего места. Судьи оценили ежемесячную компенсацию в 150 швейцарских франков в качестве «обоснованной и справедливой».
Томас Гайзер (Thomas Geiser), профессор частного и коммерческого права в Университете Санкт-Галлена, сообщил газете, что это решение «ожидаемо, так как законодательство обязывает работодателей возмещать своим работникам все расходы, связанные с выполнением ими своей работы». Профессор также добавил, что «данное решение распространяется на работников, которые работают на дому по распоряжению работодателя. Сотрудники, работающие дома по собственному желанию, претендовать на компенсацию аренды жилья не могут».
Профсоюзы приветствуют это решение, однако сетуют, что оно не учитывает интересы работников, которых никто не принуждает работать дома, но по сути они вынуждены переходить на «удаленку» из-за политики компании, направленной на «оптимизацию рабочих мест», перекладывая, тем самым, свои расходы на работников, что противоречит законодательству.
