В данной статье основное внимание уделено инструменту «укороченного рабочего дня».
В настоящее время многие фирмы и предприятия в Швейцарии в соответствии с решением Правительства обязаны закрыть свои офисы или точки продаж до соответствующего постановления. И перед руководством встает вопрос, что предпринять для сохранения рабочих мест? Как обеспечить выплату заработной платы в том числе и людям, работающим на временных позициях, работникам с почасовой оплатой и ученикам на производстве? Для решения данного вопроса в Швейцарии существует специальный инструмент «укороченного рабочего дня».
Что же такое «укороченный рабочий день»?
Если в Швейцарии коммерческая компания начинает сталкиваться с серьезными трудностями, то она может временно сократить часы работы своего персонала либо даже полностью прекратить работу, что случается реже. В результате сотрудники начинают работать на неполную ставку, работодатель выплачивает им более низкую заработную плату, а возникшую разницу покрывает страховка по безработице.
Через неё работники получают компенсацию в размере до 80% от этой разницы, то есть от суммы недополученного дохода. Это означает, что если компания-работодатель, например, переводит своих работников с полного рабочего дня (100% занятость) на полдня (ставка в 50%), то тогда эта компания из своего бюджета выплачивает эти 50%, а фонд страхования на случай безработицы покрывает 80% от оставшихся 50%. Таким образом, работник трудится вполовину меньше, но получает 90% своей первоначальной зарплаты.
Целью перехода на «укороченный рабочий день» является сохранение рабочих мест в период временных объективных трудностей.
В непростой ситуации сложившегося положения, процесс подачи документов и получения компенсаций был упрощен. Однако, это не означает, что компенсация предоставляется всем предприятиям и фирмам, направившим заявку в соответствующий департамент.
Оформление необходимых документов требует точного расчета и надлежащего юридического обоснования и оформления.
Юридический и финансовый отделы MSM Group помогут вам избежать бумажной работы, а также ошибок при оформлении документов, мы поможем вам получить компенсацию для выплаты зарплат вашим сотрудникам.
Позвоните нам по телефону +41 52 269 21 00 или отправьте заявку на нашу электронную почту sekretariat@m-win.ch
